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PEOPLE FIRST

Il mercato evolve, il mondo fa lo stesso e ogni settore si trasforma, cambia e migliora. Come si può pretendere di avere una società al passo con i tempi se chi la compone non lo è? Avere la cura delle persone che fanno parte di un’organizzazione è fondamentale per avere una realtà performante. L’azienda è fatta quindi dagli individui e la loro formazione è un metodo indispensabile per essere vincenti in un mercato dinamico e in continuo movimento.

VENDITA E NEGOZIAZIONE

Alcuni degli ambiti di intervento:

  • strategie e tecniche di vendita;
  • qualità del processo di vendita;
  • capacità di strutturare, condurre e gestire l’appuntamento di vendita;
  • abilità nell’individuare e coinvolgere i decision maker del cliente;
  • modalità di comunicazione e gestione del prezzo;
  • abilità di fare domande;
  • capacità di prevenire e gestire le obiezioni;
  • comunicazione efficace e persuasiva.

 GESTIONE DEGLI STAFF E LEADERSHIP

  • Capacità di affrontare e gestire il cambiamento
  • Efficacia nella modalità e nella qualità del lavoro insieme
  • Riduzione delle inefficienze dovute a incomprensioni o mancanza di comunicazione
  • Semplicità nei rapporti e nelle relazioni interpersonali
  • Fluidità nella comunicazione e nello scambio di informazioni
  • Capacità di gestire i momenti di stress e pressione
  • Comprensione e valorizzazione dei punti di forza dei componenti del team
  • Condivisione e allineamento su metodologie, processi, decisioni o attività strategiche
  • Facilità di inserimento o integrazione nel team di nuovi componenti
  • Sviluppo della motivazione, della coesione e del senso di appartenenza
  • Capacità di valorizzare e fare crescere i propri collaboratori e le proprie risorse
  • Clima di maggiore fiducia e unità